为帮助毕业生顺利适应职场环境，提升就业竞争力，南京新华电脑学校创就业中心于近日组织开展了为期一周的毕业生岗前培训活动。本次培训由学校创就业中心主管程国清亲自带队，围绕职业素养、岗位技能、职场礼仪等核心内容展开，吸引了多名即将步入职场的新华学子参与。
精准对接企业需求 打造实用型培训课程
随着就业市场竞争日益激烈，企业对毕业生的综合素质要求不断提高。程国清主管表示："岗前培训是学生从校园走向职场的关键过渡期，我们希望通过系统化的训练，帮助同学们快速适应企业环境，缩短职场磨合期。"
本次培训紧密结合当前行业发展趋势及合作企业反馈，设置了"职场沟通技巧""职业形象管理""高效办公软件应用""企业制度与文化适应"等模块。培训特邀多位企业HR经理和行业技术骨干担任讲师，通过案例分析、情景模拟、小组讨论等形式，让学员在互动中掌握实用技能。
模拟实战演练 提升就业软实力
为增强培训效果，程国清主管特别设计了"模拟面试工作坊"环节。学员们分组进行简历优化、自我介绍演练和压力面试模拟，由企业导师现场点评指导。"通过模拟面试，我发现了自己在表达逻辑上的不足，老师的建议让我对正式求职更有信心了！"数字媒体专业的李同学感慨道。
此外，培训还针对不同专业方向安排了差异化内容。例如，电子商务专业学生重点学习电商平台运营实操，而建筑装饰设计专业学生则强化了项目提案与客户沟通技巧。这种"专业+通用"的培训模式，得到了参训学员的一致好评。
参加培训的毕业生纷纷表示，此次岗前培训如同一场"及时雨"，有效缓解了就业焦虑。计算机应用专业的张同学说："培训让我意识到职场与校园的差异，现在我知道如何以职业人的标准要求自己了。"
程国清主管表示，学校将持续优化就业服务体系，未来将把岗前培训纳入常态化工作，并扩大与优质企业的"订单式培养"合作，真正实现"入学即入职，毕业即就业"的育人目标。
