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大咖进校园|构建良好校企交流平台​

摘要 : 通过邀请企业招聘负责人到校开展就业宣讲会,可以让同学们从更多角度去了解行业、企业和职业的需求,更加全面地开展职业生涯规划。此次大咖进校园宣讲活动,为企业节省了招聘时间,为学生加快了双选进度,为学校促进了就业效率,达成了三方共赢的局面。

为了进一步拓宽校企合作渠道,切实做好学生职业教育,培养新时代高素质技能型人才,提高毕业生的就业品质,10月18日,我校举行“大咖进校园”活动,邀请申通快递人事经理王超为南京新华的同学们举行了一场就业宣讲会,与现场同学进行面对面交流,助力构建毕业生与企业间良好的交流平台。

 大咖进校园|构建良好校企交流平台

大咖进校园|构建良好校企交流平台

现场,人事王经理对申通快递的企业文化、发展历程、公司福利以及公司对职业的需求各方面内容进行了详细、直观的介绍,并结合自己的职场经验和当前的就业前景,向同学们提出了一些建议。

此次就业宣讲会上,王经理为我校学子提供了多个就业岗位进行选择,他表示,南京新华实训实操教学模式,让学生在真实项目训练中掌握技能,这样培养出来的学生上手快、能力强,高度符合公司的发展需求。希望我校学子毕业后可以与企业共同进步,携手共创美好未来,开启属于自己的职业生涯。

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随后,按照申通集团校园招聘流程统一要求,组织我校互联网应用技术专业学子开展面试工作。同学们踊跃投递简历,现场完成了首次线上面试。

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通过邀请企业招聘负责人到校开展就业宣讲会,可以让同学们从更多角度去了解行业、企业和职业的需求,更加全面地开展职业生涯规划。此次大咖进校园宣讲活动,为企业节省了招聘时间,为学生加快了双选进度,为学校促进了就业效率,达成了三方共赢的局面。

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